réunions (haute marne)

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez amené à : Accompagner des managers et des transformations : S'assurer de la prise en compte des facteurs humains dans les projets de transformation et apporte un appui et une expertise RH aux managers S'assurer de la bonne intégration des nouveaux embauchés comme des nouveaux managers tre responsable de la partie Emploi et formations : Coordonner et assemble, sous l'autorité du Directeur d'établissement, les données budgétaires et la trajectoire effectifs pour l'année A et les 3 années suivantes, en déduit les besoins d'apports correspondants (GPEC) Partager les informations utiles au Responsable Emploi de la Direction Supply Chain Coordonner la gestion des compétences et des potentiels sous l'autorité du Directeur d'établissement Définir avec les managers le schéma directeur de formation (politique et besoins). Pilote le budget formation Garantir le portage et la déclinaison des politiques de l'emploi (mixité, diversité, RQTH, alternance...) tre responsable des Relations sociales : Sous l'autorité du DET, garantir la fluidité du dialogue social de proximité (veille sociale en lien avec les managers...) Assurer et[...]

Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

OFFRE EMPLOI : Psychologue (H/F) Type de contrat : 50% Début du contrat : Dès que possible Lieu : Jeanne Mance à Langres A propos du lieu : Capacité (lits et places) : 16 Nous recherchons un Psychologue (H/F) à mi-temps, motivé pour faire bénéficier chaque résident des meilleurs soins individualisés. Description du poste : Missions principales : Suivre psychologiquement et accompagner la souffrance psychique des patients, en tenant compte du contexte familial Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention (après les 1ers entretiens) Soutenir la réflexion clinique auprès du personnel soignant Animer le travail institutionnel avec l'encadrement Participer aux réunions pluridisciplinaires Activités principales : Réaliser des bilans psychologiques de patients (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Assurer des consultations et interventions psychologiques comprenant des guidances parentales, les entretiens d'aide au diagnostic, le travail de soutien psychologique de patients et le travail sur la demande d'aide Réaliser des psychothérapies ou co-thérapies avec des collègues psychologues et/ou infirmiers, le[...]

Chef de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS et son HUDA, un/une chef/fe de service socio-éducatif. MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Directeur Général et du Directeur adjoint, le/la chef/fe de service (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Organiser et coordonner les interventions de l'équipe - Etre garant du projet de l'établissement - Garantir le respect du droit des usagers Faire respecter le règlement de fonctionnement - Organiser le repérage des besoins des usagers, des ressources de l'environnement et des moyens - Elaborer des procédures de travail et veiller à leur respect - Organiser et animer les réunions d'équipe - Organiser l'accueil éventuel de stagiaire - Recueillir, traiter et transmettre les différentes informations à l'équipe, aux usagers - Participer aux réunions de direction - S'assurer de la bonne tenue des dossiers des usagers - Elaborer les plannings de travail - Elaborer différents rapports - Représenter l'établissement lors de commissions, réunions partenariales -[...]

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

REJOIGNEZ LE GROUPE FÉLINE - L'AVENIR DE L'AUTOMOBILE VOUS ATTEND ! Qui sommes-nous ? Société dynamique du secteur de l'automobile, le GROUPE FÉLINE est un acteur incontournable de la mobilité de la Haute-Marne, de la Marne et de la Meuse spécialisé dans la vente et la réparation de véhicules neufs et d'occasion. Notre groupe est un distributeur multimarque composé de 10 concessions localisées dans le Nord-Est de la France. Vous souhaitez faire partie de notre groupe ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Administrif(ve) et Financier(ère) Votre rôle au sein de cette équipe : Vous serez en charge de la gestion financière de l'entreprise, en veillant à la conformité des opérations administratives et financières. Votre rôle sera essentiel pour assurer la pérennité et le développement de notre activité. Vos missions : Management hiérarchique et transversal : - Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance et administration. - Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences. - Garantir la conformité légale, fiscale[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Saint-Broingt-le-Bois, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité de la direction, il/elle travaille en collaboration étroite avec la direction et le cadre intermédiaire dans un souci de faciliter la mise en œuvre des missions de l'établissement, la prise en charge des tâches organisationnelles, de recueillir et transmettre les informations en assurant un rôle d'interface avec les différents services : Direction Générale, ressource humaine, financier, communication, partenaires,. et participe à la gestion administrative, financière et/ou comptable de l'établissement. Mission et activités: * Accueil et standard téléphonique: * Accueil téléphonique ; * Accueil physique des personnes. * Secrétariat: * Traitement du courrier ; * Traitement des mails de l'adresse du site ; * Rédaction des courriers, de compte-rendu de réunions, des rapports et écrits institutionnels, saisie des tableaux de bord, statistiques, plan de formation,. * Aide à la préparation et l'organisation des réunions en soutien à la direction ; * Traitements des documents (tri, classement, archivage, distribution,.) ; * Liaison et interface avec les fonctions supports associatives ; * Liaison et interface avec les services informatiques[...]

Technicien/Technicienne Hygiène Sécurité Environ industriel

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Offre en apprentissage (avoir moins de 30 ans ou une reconnaissance Travailleur handicapé). Vous préparerez dans le cadre d'une formation en alternance un Bachelor ou une Maitrise en QHSE. Vous aurez impérativement un 1 er niveau d'étude dans le domine (bac+2 a minima). Mission : Rédiger ou mettre à jour les procédures et instructions sécurité générales Rédiger ou mettre à jour les consignes de sécurité et de travail par poste Mise à jour et évolution de la signalétique interne Suivi des formations obligatoires Animation de réunions internes pour promouvoir les bonnes pratiques Mise en place et suivi d'indicateurs QHSE, réalisation d'audits QSHE Lieu de travail : usine de Chaumont + télétravail, à répartir selon besoin réel. Lieu de formation théorique a définir (Champagne/Ardennes, Lorraine...).

Neuropsychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons un(e) neuropsychologue pour intégrer le service de MPR. Vous travaillerez en liaison avec l'équipe médicale et paramédicale (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotricien, infirmiers, aides-soignants, MAPA, cadre de santé....). Vous aurez à prendre en charge des patients avec des pathologies locomotrices, neurologiques et polyvalentes mais aussi des hospitalisations de jour (10 places). Le service comprend aussi une prise en charge en balnéothérapie. Responsabilités - Evaluations neuro psychologiques des patients - Coordination et participation à la remédiation cognitive - Entretien clinique et soutien psychologique auprès des patients et des aidants - Elaboration et mise en place de l'éducation thérapeutique du patient et des aidants en entretiens individuels - Rédaction de comptes rendus et participation aux réunions de synthèse - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Interventions auprès d'équipes pluri professionnelles (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques et analyse institutionnelle). Profil recherché - Master II de Neuropsychologie -[...]

Chef d'équipe électricien

Emploi Electricité

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous assurez la réalisation des chantiers avec vos équipes, et assurer la préparation, le suivi du matériel et la réalisation du chantier, afin d'en respecter les délais. Vous managez vos équipes en matière de sécurité santé au travail. Vous effectuez un rapport hebdomadaire au chargé d'affaire, responsable de votre chantier. Vous réalisez les corrections de plans si nécessaire. Vous assurez quelques réunions de chantier, et représentation de l'entreprise auprès du client. Vous réalisez des plans et en assurez le chiffrage des travaux, en lien avec les techniciens du bureau d'étude.

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Cadre de Santé (h/f) en psychiatrie Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Cœur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Type de contrat : Temps plein Début du contrat : 28/04/2025 Lieu : Les Iris En lien avec le cadre supérieur de santé et le médecin de l'unité, le Cadre de Santé est responsable de la gestion et de l'organisation d'une unité fonctionnelle. Missions principales: - Œuvre à la mise en place du projet médical du service et de l'établissement et est garant du cadre institutionnel défini par le projet. - Participe à l'élaboration des projets thérapeutiques, sociaux et éducatifs des patients pris en charge par professionnels du service. - Il a la responsabilité de la réalisation des projets au niveaux des unités fonctionnelles qu'il encadre et garantit le respect de la réglementation hospitalière. - Il rend compte de son action et collabore étroitement avec[...]

Infirmier(ère) coordinateur(trice) de soins infirmiers à dom

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Hospitalisation à Domicile Dotés du statut d'établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé. Le cœur de métier de l'hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l'évaluation, de l'organisation et de l'anticipation. La société HaD France, fondée par le Dr Elisabeth HUBERT, est une société à taille humaine de 120 salariés et constituée de 6 établissements d'hospitalisation à domicile en région. Les établissements d'HAD ont une activité centrée sur la prise en charge du patient à son domicile et le siège basé à Paris centralise les fonctions supports telles que : qualité, services informatiques, ressources humaines, finance, comptabilité, information médicale, secrétariat de direction et Direction générale. LE POSTE HAD France recherche un(e) Infirmièr(e) de liaison H/F en[...]

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Education Jeunesse, et sous la responsabilité du directeur de l'Accueil Collectif de Mineurs, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil des enfants et de mettre en place des activités de loisirs correspondant au projet pédagogique de la structure. Vous devez être en capacité de travailler en équipe, de connaître les règles et techniques d'animation relatives aux Accueils Collectifs de Mineurs et d'encadrer un groupe en toute sécurité. Vous devez participer aux réunions préparatoires de l'accueil de loisirs. Postes à temps complet à pourvoir : du lundi 07 juillet au vendredi 1er août 2025 inclus/du lundi 04 août au vendredi 29 août 2025 inclus . ***Pour les Accueils Collectifs de Mineurs de Chaumont, Bologne, Foulain, Soncourt, Froncles, Jonchery et Nogent.*** Candidature (lettre de motivation + CV + diplôme du BAFA) à adresser avant le 05/2025 à : Monsieur le Président, BP32116, 52004 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à lgoujon@agglo-chaumont.fr

Vendeur / Vendeuse en équipement de sport

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

A ce titre, tes missions principales seront les suivantes : * Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising * Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons * Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits * Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de ses rayons * Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux * Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) * Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens * Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers * Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée * Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs * Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement

Assistant / Assistante de direction

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, au sein du Cabinet du Maire de la Ville de Chaumont, vous serez chargé(e) d'assurer des missions de secrétariat général du Cabinet du Maire de la Ville de Chaumont. Vos missions principales seront : Assistance, Accueil et Secrétariat : - assurer la gestion informatisée des agendas des élus en fonction des priorités et des urgences, - organiser les déplacements des élus, - organiser et assurer le suivi des rendez-vous, - organiser et coordonner les réunions de travail, - assurer l'accueil physique en renseignant les interlocuteurs et en relayant si nécessaire vers l'interlocuteur compétent et, l'accueil téléphonique du Cabinet (réception, filtres et transmission des appels), - appréhender le degré d'urgence des informations à transmettre, - gérer le courrier du Cabinet (arrivée et départ) et assurer le planning d'invitation pour les élus, - réceptionner les parapheurs à destination des élus avant visa du Directeur de Cabinet, - réaliser et mettre en forme des documents divers (courriers, comptes rendus, tableaux de bords, diaporamas, ), - réaliser le classement et l'archivage, - travailler en collaboration avec l'assistance[...]

Agent / Agente technique bureau des méthodes en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Agent bureau d'études (H/F) En rejoignant notre équipe, vous serez amené à : -Élaborer des plans et des études techniques. -Conseiller techniquement en respectant la réglementation du bâtiment. -Organiser et suivre rigoureusement les projets pour respecter les plannings. -Faire preuve de dynamisme et de réactivité dans les situations requises. -Communiquer efficacement avec les managers et les clients. -Maintenir une mise à jour régulière des dossiers techniques. -Participer à des réunions de coordination inter-services. -Assurer une veille réglementaire et technique continue. Le profil : Recherche de compétence technique, capacité de conseil, rigueur, dynamisme, et bonne communication. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien[...]

Chargé / Chargée d'opérations immobilières

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Chargé d'opérations immobilières (H/F), Coeur de Ville, Patrimoine et Paysage. Dotée d'un patrimoine riche et varié, historique, moderne et contemporain, pour certains classés ou inscrits à l'inventaire des monuments historiques ou encore labellisés Patrimoine du 20ème siècle, la Ville de Chaumont renforce son équipe de maitrise d'ouvrage et gestion immobilière afin de poursuivre ses investissements et ainsi renforcer son attractivité par la mise à disposition de lieux éducatifs, sportifs, culturels répondants aux aspirations de toutes les générations. Au sein de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti et, sous l'autorité du Directeur Coeur de Ville, vous serez chargé(e) des activités suivantes : 1/ Conduite d'opérations, passation des marchés et suivi du maître d'œuvre : - établir le(s) cahier(s) des charges, et déterminer l'enveloppe budgétaire nécessaire à chaque projet, - négocier avec les entreprises, - analyser les propositions techniques et financières, et analyser et valider les documents de la maîtrise d'œuvre. 2/ Représentation du maître d'ouvrage et coordination de l'activité des entreprises : - contrôler l'application des normes et techniques de[...]

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi

Fayl-Billot, 52, Haute-Marne, Grand Est

- Missions principales Assurer l'animation des temps périscolaire du matin, midi et soirs et mercredis du CIAS Avenir. Missions de direction : - Direction de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire - Assure des fonctions administratives pour le service périscolaire et extrascolaire - Mène les réunions d'équipe et en assure la rédaction et la diffusion des compte-rendu - Gère les remplacements - Assure le reporting auprès du N+1 - Remplace un agent en cas de nécessité de service Missions administratives : Organiser et gérer les inscriptions et annulations au service périscolaire/extrascolaire puis communiquer ces données (enseignants, fournisseurs de repas, animateurs, transporteurs.), - Tenir à jour les registres de présences (pointage des enfants) - Préparation de tableaux divers nécessaires à la vie quotidienne du centre (tableau d'autorisation de sortie, .) - Vérification des dossiers des enfants transmis par les familles Saisie des dossiers enfants (logiciel enfance) - Création des calendriers d'inscription des enfants - Saisies de données sur informatique, classement. - Pour le personnel qui fera de l'administration : mettre en place des procédures, des modèles[...]

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi

Fayl-Billot, 52, Haute-Marne, Grand Est

Directeur en accueil de loisirs collectif de mineurs : 3 - 12 ans (remplacement) H/F Assurer la direction et l'animation d'un accueil extrascolaire (3-12 ans - effectif maximum : 35 enfants) Activités / compétences techniques Pour chaque catégorie d'activités : - Respecter le projet éducatif de la structure et les directives du service, - Prendre en compte les orientations de la collectivité, - Respecter le règlement intérieur, - Connaître, respecter la règlementation ; - Savoir transmettre ses connaissances en techniques pédagogiques, techniques d'éveil de l'enfants, techniques d'expression corporelle - Se documenter régulièrement, - Respecter et faire respecter les droits de l'enfance et de la protection des mineurs Missions de direction et animation : Direction de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire Encadrement de l'équipe d'animateurs Mène les réunions d'équipe et assure la rédaction et la diffusion des compte-rendu Assure le reporting auprès du N+1 Propose un bilan de fin d'accueil Assure la responsabilité des enfants qui lui sont confiés Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants Encadrement et animation des activités multiples en[...]

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité du responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de : - L'animation du site et la surveillance des structures - L'accueil et l'encadrement du public enfants, jeunes et familial durant l'été : être en relation avec les familles, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, participer aux réunions, travailler en équipe avec les autres animateurs - La mise en place et l'animation dans les domaines sportifs, ludiques et de loisirs : organisation de jeux et de rencontres sportives, encadrement d'ateliers de créations et d'expressions (arts plastiques, maquillage, danse de l'été.), rendre le lieu accueillant et convivial, être à l'écoute des demandes des usagers, animation micro sur le site. Profil : Etudiant Les + : titulaire du BAFA/expérience dans l'animation/pratique artistique, culturelle, sportive, etc. Poste à temps complet (week-ends travaillés) du vendredi 4 juillet au lundi 11 août 2025 inclus - plusieurs postes à pourvoir

Responsable d'animation d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité de la Direction Education Jeunesse, vous êtes chargé(e) de : Mobiliser et encadrer une équipe autour d'un programme d'animation, élaborer avec l'équipe d'animation les activités dans les domaines sportifs, ludiques et de loisirs : Jeux et de rencontres sportives, encadrement d'ateliers de créations et d'expressions : arts plastiques, maquillage, danse de l'été). Veiller à l'investissement de chacun au sein de l'équipe en insufflant une dynamique de travail collective. Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, animer les réunions de débriefing. Organiser l'accueil des publics enfants, jeunes et familials durant l'été : rendre le lieu accueillant et convivial, être à l'écoute des demandes des usagers, mettre en oeuvre l'animation micro sur site.Veiller au bon fonctionnement de ces animations sur le site et la surveillance des structures. Profil attendu : étudiant titulaire du BAFA et/ou du BAFD avec expérience en animation et encadrement Contrat de travail du 2 juillet au 11 août 2025

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi

Haute-Amance, 52, Haute-Marne, Grand Est

Animateur restauration scolaire à HORTES, et périscolaire mercredi à FAYL BILLOT (voir horaires ci-dessous détaillés) Temps partiel réparti comme suit : - Durant les semaines scolaires : 17h58/semaine - Durant les vacances scolaires : 08h00/semaine Vos Missions principales : > Sur HORTES (HAUTE AMANCE) : - Accompagner les enfants au centre de restauration, aider les enfants pendant le temps de restauration, - surveiller et animer pendant le temps de pause avant la reprise des cours, - entretenir des locaux de restauration scolaire et les matériels servant aux enfants. > sur FAYL BILLOT (le mercredi) : - Animer sur l'accueil de loisirs, - entretenir des locaux de restauration scolaire et les matériels servant aux enfants. * Activités / compétences techniques - Accueillir, animer et encadrer les enfants dans le cadre des services à l'enfance et notamment durant la pause méridienne, - Être responsable des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable de secteur, - Garantir la sécurité des enfants, - Veiller à avoir la liste de présences, pointer les présences et les communiquer à son supérieur, - Veiller à l'organisation de la séance d'animation en respectant[...]

Opérateur / Opératrice de plieuse

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower ST DIZIER représente une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines pour l'extraction et la construction. Nous recherchons un Plieur H/F pour intégrer leurs équipes. Implantée à ST DIZIER, l'entreprise compte 307 collaborateurs et se distingue par son expertise dans le secteur des équipements de construction. Il s'agit d'une mission d'intérim débutant le 31/03/2025 pour une durée de plusieurs mois, basée à ST DIZIER (52100). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Assister dans les opérations de pliage de tôles. -Décharger des pièces découpées au laser. -Effectuer divers travaux de manutention liés au poste. -Maintenir l'ordre et la propreté de l'espace de travail. -Contrôler la qualité des pièces pliées. -Respecter les consignes de sécurité en vigueur sur le site. -Rapporter toute anomalie au superviseur immédiat. -Participer à des réunions d'équipe pour améliorer les processus. Le profil : Expérience en pliage et manutention, sens du détail, rigueur. Vos avantages : -Rémunération de 11.88 brut de l'heure. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels[...]

Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour la Structure Multi-Accueil de la Petite Enfance du Vert-Bois. Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sports, et sous l'autorité de la Responsable du pôle Petite Enfance, vous serez à la tête d'une équipe de 25 personnes environ, et vous serez chargé de garantir la sécurité et la qualité de l'accueil des enfants de moins de 5 ans en accueil régulier, occasionnel ou d'urgence, à travers l'animation de la structure, l'accueil et l'information des familles. Vous participerez, en lien avec la Responsable du pôle petite enfance, à la définition et la mise en œuvre du projet des établissements. En cela, vous devrez analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l'environnement social, et négocier avec la hiérarchie les moyens de mise en œuvre. Vous serez garant de la qualité de la prise en charge des enfants et des relations avec leurs familles. Vous devrez animer et piloter les équipes, en impulsant une dynamique autour du projet des établissements. Vous adapterez votre management aux situations et aux agents en toute bienveillance et négocierez les objectifs prioritaires. Vous évaluerez les agents et valoriserez les compétences des professionnels.[...]

Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)

Emploi Equipement industriel

Liffol-le-Petit, 52, Haute-Marne, Grand Est

Avantages de l'entreprise Souchet : Horaires du mardi au vendredi : 7h-12h/13h-17h Week-end de 3jours ! CE Externalisé Prise en charge de 60% de la mutuelle Prime d'intéressement L'entreprise Souchet : Souchet Inspired Woodwork est une entreprise spécialisée dans la menuiserie en siège et ébénisterie qui s'engage à la fabrication et la création de mobiliers remarquables et durables. Les Ateliers Souchet réalisent des pièces sur-mesure traditionnelles et contemporaines au service des acteurs internationaux de la décoration et de l'architecture d'intérieur, dans les secteurs de l'hôtellerie et du résidentiel de luxe ainsi que du yachting. Mission principale : Consolider et développer l'image de l'entreprise, son chiffre d'affaires, sa rentabilité, ses relations commerciales ainsi que sa satisfaction client. Descriptif de l'offre : Développement commercial et suivi des comptes-clés : *Suivre nos clients pour leur proposer nos services dès la naissance des projets *Analyser et comprendre les besoins et les attentes clients et les traduire (cahier des charges, spécifications) *Présenter une offre cohérente aux attentes du client et/ou du chantier en s'assurant des[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Bricolage - Jardinage

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, vous préparerez le diplôme de Conseiller en Insertion professionnelle. Missions principales : -Accompagnement social et professionnel des salariés en insertion Accueil, inscription et identification et suivi des problématiques sociales individuelles, Orientation vers les organismes compétents, aide aux démarches administratives. -Suivi social et professionnel des salariés en insertion pour les amener à un parcours de progression personnelle et professionnelle jusqu'à l'emploi durable et/ou la qualification : Identification, analyse et levée des freins psychosociaux et des freins professionnels Bilan de compétences et aptitudes personnelles et professionnelles Conseil/accompagnement vers l'emploi et/ou formation à partir du projet individualisé Réorientation vers les instances compétentes vis à vis d'une problématique précise Rôle d'information Réponse aux demandes administratives des salariés en insertion (attestations, CV, aide à la rédaction de courriers.) et accompagnement TRE Entretiens physiques et téléphoniques -Elaboration d'un projet professionnel et d'un parcours d'insertion -Recherche et positionnement des salariés[...]

Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Maison des solidarités départementales, dans une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité hiérarchique administrative et technique du cadre de santé de secteur de protection maternelle et infantile, l'infirmier(ère) puéricultrice de PMI exerce des missions médico-sociales de protection et promotion de la santé, de la famille et de l'enfance (enfants de 0 à 6 ans). Le/la titulaire du poste est chargé(e) de : - mener, sur un secteur géographique de la Maison des solidarités départementales, des actions de promotion, de prévention et d'éducation à la santé des enfants de moins de 6 ans dans leur famille et dans leurs lieux de vie, en concertation avec les partenaires médico-sociaux - apporter aide et soutien à la parentalité - contribuer à l'élaboration de projets individuels ou collectifs en faveur de l'enfant et de la famille ainsi qu'à l'évaluation des besoins sur son secteur - participer à la prévention des handicaps, à leur dépistage précoce, apporter une aide et une information aux familles - participer à la mission « aide sociale à l'enfance », prévention de la maltraitance, évaluation et accompagnement de l'enfant et de sa famille - Animer les[...]

Infirmier / Infirmière en puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Conducteur / Conductrice d'engins de travaux publics

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower ST DIZIER recherche pour son client un Conducteur de nacelle (H/F) Notre client est une entité reconnue dans le secteur des transports terrestres, engagée dans la fourniture de services de qualité pour faciliter la mobilité et la logistique. L'entreprise valorise le travail d'équipe et l'innovation pour améliorer continuellement ses services. Les missions : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Organiser et préparer les étiquetages nécessaires pour le triage. -Mettre en place les étiquetages via une nacelle ciseau. -Veiller à l'application des normes de sécurité lors de l'utilisation de la nacelle. -Participer activement aux réunions de planification des tâches. -Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. -Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour garantir l'efficacité des opérations. -Rapporter les incidents ou anomalies rencontrées durant les opérations. -Assurer la maintenance de premier niveau de la nacelle utilisée. Certains jours fériés et de Week End seront travaillés Votre profil : Expérience en utilisation de nacelle et détention des CACES R486 Cat A requise. VM à jour indispensable. Vos avantages[...]

Technicien / Technicienne méthodes

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre du développement de son activité et de la mise en place d'un nouveau logiciel, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Technicien méthodes qualité en CDI : Rattaché au Responsable Méthodes, vos missions consistent à : - Etudier les fonctionnalités du nouveau logiciel de centralisation de documents techniques et de procédures qualité. - Configurer l'architecture documentaire dans le logiciel dans le respect des procédures. - Assurer la traçabilité des évolutions de configuration. - Assurer l'adéquation entre la mise en place de ce logiciel et le système qualité. - Former les utilisateurs au logiciel. - Participer aux réunions d'amélioration de l'outil. Poste à pourvoir en CDI Avantages : - De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par le CSE - Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement - Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail - Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur Description du profil recherché : - De formation Bac +2/+3 en méthodes ou qualité - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PDF, etc...) - Autonome,[...]

Chef / Cheffe de projet évènementiel

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité partagée de la Directrice du pôle Solidarités et services à la population et du Directeur politique de la ville, habitat et logement vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de la ville retenue en collaboration avec les partenaires internes et externes et de mettre en œuvre la politique définie en matière de santé dans le cadre du volet de la cohésion sociale. Vos principales missions seront : 1) Animation générale, pilotage et coordination du contrat de ville : - mettre en œuvre, animer et évaluer le volet cohésion sociale du contrat de ville, - coordonner et assurer l'animation de réseaux d'acteurs locaux dans une approche pluridisciplinaire et transversale, - assurer un appui technique aux porteurs de projets sur les différentes thématiques abordées dans le contrat de ville, - contribuer à la mise en œuvre de la participation des habitants et des acteurs ainsi qu'à l'émergence de nouveaux projets, via la prospection, la sensibilisation et la mobilisation de nouveaux acteurs. 2) Appel à projet annuel du contrat de ville : - assurer le suivi et la mise en œuvre de l'appel à projet annuel en lien avec les élus et les services de l'Etat (DDETSPP,[...]

Professeur / Professeure d'instrument de musique

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire de Musique à Rayonnement Communal de la Ville de Chaumont (35 disciplines enseignées - 450 élèves), vous enseignerez, le piano dans le cadre du règlement des études de l'établissement. Missions : - enseigner la discipline dans le cadre du cursus du Conservatoire, - organiser les études, orienter et évaluer les élèves, - participer à la réflexion pédagogique, aux réunions et à la vie de l'établissement, - contribuer à l'action culturelle du Conservatoire, - participer aux manifestations du Conservatoire et à celles auxquelles il peut être associé, - assurer la veille pédagogique et artistique. Profil et compétences : - être titulaire du Diplôme d'Etat, - connaître les enjeux de l'éducation artistique et culturelle, - avoir la capacité à mener des projets interdisciplinaires, - aptitude à travailler en équipe, - avoir l'esprit d'initiative - avoir le sens du service public et des relations humaines. - expérience souhaitée dans une fonction similaire dans le domaine public ou privé Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Rémunération statutaire en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Pour les contractuels,[...]

Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Type de contrat : Temps plein Début du contrat : Dès que possible Lieu : Intra et Extra hospitalier à Chaumont Nous recherchons 1 Psychologue (H/F) à temps plein, motivé pour faire bénéficier chaque résident des meilleurs soins individualisés. Le psychologue a pour mission de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Dans le respect du code de déontologie des psychologues. Missions principales: - Suivre psychologiquement et accompagner la souffrance psychique des patients, en tenant compte du contexte familial - Recueillir et analyser[...]

Animateur(trice) séjour vacances pour personnes handicapées

Emploi

La Porte du Der, 52, Haute-Marne, Grand Est

ANIMATEUR/TRICE SEJOURS ADAPTES 21 ou 28 JOURS Avec Public en Situation de Handicap Mental Adulte FONCTIONS : Garant de la sécurité morale, physique et affective des vacanciers Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets des vacanciers TACHES : Être médiateur au sein du groupe d'adultes vacanciers, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie Écouter les vacanciers et « faciliter » échanges et partages Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène : Participer activement aux réunions d'équipe Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs » Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (état de santé physique et psychique de l'usager, fonctionnement, familles, partenaires...) Faire participer les vacanciers au non-gaspillage du matériel du séjour Participer[...]

Gestionnaire d'ordonnancement

Emploi Agroalimentaire

Val-de-Meuse, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous êtes un as de la gestion des flux matières ? Rejoignez notre équipe dynamique et optimisez la production tout en garantissant la qualité et la sécurité ! Rattaché au Responsable Supply-chain management (SCM), vous serez garant du bon déroulé de l'ordonnancement d'une partie des lignes de production. En intégrant l'équipe de Domenico, vous rejoindrez un collectif qui place la performance comme pilier de son efficacité. Vos Missions : Optimisation de la Productivité : Vous planifiez et ordonnancer les ateliers Spécialités/Portions ou Râpé en optimisant la productivité. Vous participerez aux réunions quotidiennes d'ordonnancement avec les chefs d'équipe et co-animerez ces rencontres pour assurer une coordination optimale. Vous adapterez l'ordonnancement en fonction des aléas de production pour maintenir une opération fluide et efficiente. Gestion des Matières Premières : Vous gérerez les commandes de matières premières, tant en interne qu'en externe (Sodiaal). Vous réaliserez un point régulier avec le chef d'équipe de l'affinage pour suivre l'avancement de la préparation des matières Emmental. Suivi de Production et des Pertes : Vous[...]

Secrétaire de direction

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour sa Maison Educative à Caractère Sociale (MECS) de St-Dizier (52), la Fondation Lucy Lebon recrute 1 SECRETAIRE DE DIRECTION (H/F) en CDI à temps partiel à pourvoir début juin 2025. Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements et par délégation du Chef de Service, vos principales missions consistent à assurer : - L'accueil téléphonique et physique ; - Des tâches de secrétariat (préparation, participation et compte rendu de réunions, gestion de l'archivage, élaboration, saisie et mise en forme d'écrits, .) ; - Des tâches de gestion administrative liées à l'établissement (gestion des dossiers des usagers, tenue journalière des tableaux de présences, suivi des visites médicales du personnel .). Votre profil : - BTS Secrétariat - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans - Maîtrise d'Excel et Word indispensable - Permis B

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous la responsabilité du chef de service du centre social, le (la) directeur (rice) assure l'accueil des enfants, adolescents et familles pendant les vacances scolaires. Sa mission principale est de diriger l'accueil de loisirs et en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs, il (elle) est amené (e) à proposer et mettre en œuvre des activités d'animation. MISSIONS : Participer à la définition des orientations pédagogiques et notamment piloter et animer l'élaboration collective des projets sur la structure en impliquant les équipes dans la définition des objectifs. Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs Développer et entretenir des partenariats internes et externes Gérer l'équipement en veillant à sa maintenance et à son entretien notamment dans le cadre des règles d'hygiène et de sécurité, et en garantissant le stock de matériels (produits d'entretien, pharmaceutiques, de jeux.) Assurer la gestion administrative de la structure notamment en réalisant différents documents administratifs liées aux activités et aux enfants (déclaration de sortie, signalement.), en rédigeant les critères d'évaluation et les bilans d'activité Gérer le budget[...]

Magasinier / Magasinière cariste

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower ST DIZIER recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste magasinier (H/F) Cette société est reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité de ses produits. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Préparer les commandes et effectuer leur suivi. -Saisir des données informatiques liées à la logistique. -Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité. -Étiqueter les produits conformément aux spécifications. -Stocker les produits dans les zones dédiées en respectant les règles de stockage. -Maintenir la propreté et l'organisation des espaces de stockage. -Charger et décharger des camions selon les besoins. -Participer aux inventaires et aux réunions de sécurité. Le profil : CAP/BEP en logistique ou expérience équivalente, habilitation cariste (CACES 3), connaissances en logistique et informatique (SAP), autonomie, rigueur et polyvalence. Vos avantages : -Rémunération de 11.88 brut/heure. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle[...]

Technicien / Technicienne bureau d'études bâtiment

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre agence Adéquat CHAUMONT recrute un(e) technicien(ne) bureau d'étude F/H pour une mission en CDI située à à Chaumont pour son client spécialisé en BTP. Ce poste est rattaché au responsable bureau d'étude, votre rôle au sein de l'équipe sera de travailler en collaboration avec les chargés d'affaire et vous participerez à des échanges avec les clients. Vos missions : - Prise en charge de l'ensemble des études de l'exécution et les chiffrages : Métré, choix des matériaux, consultation des fournisseurs, plan d'implantation des matériaux, plans de cheminement des câbles, schéma d'armoire électrique, calcul de puissance, calcul d'éclairage, - Assurer la relation client des réunions de chantiers en collaboration avec le chargé d'affaires. - Vérifier les moyens mis à disposition et organiser les travaux pour réaliser, dans les délais, les tâches planifiées, - Suivi des opérations jusqu'à la réception du projet en collaboration avec le chargé d'affaires. Ce poste est fait pour vous si : De formation Bac+2 à Bac+5 en Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire. Pour ce poste vous avez une excellente maîtrise technique et[...]

Chargé / Chargée d'affaires en électricité

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Notre agence Adéquat CHAUMONT recrute un(e) responsable bureau d'étude électricité F/H pour une mission à temps plein en CDI située à Chaumont pour son client spécialisé en BTP. Ce poste est rattaché au directeur d'agence. Votre rôle au sein de l'équipe sera de maintenir l'organisation, le bon fonctionnement, le développement et le menagement de notre bureau d'études en tenant compte des impératifs et objectifs. Vos missions : - Développer les compétences et les expertises du BE en phase avec la stratégie de l'agence, - Valider les propositions technico-financières des équipes Projets et participer aux négociations avec le client, - Planifier et répartir la charge, les ressources (y compris la sous-traitance) et les moyens matériels nécessaires à la réalisation des études d'avant-vente et d'exécution de nos projets, - Analyser et suivre l'état d'avancement des projets confiés au BE dans leur globalité (pièces techniques, administratives), - Garantir le respect des budgets et délais alloués aux études, - Vérifier et/ou approuver les plans d'exécution délivrés par le BE, - Arbitrer sur les solutions/propositions techniques et financières présentées par ses équipes, - Participer[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Transport

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Responsable Ressources Humaines F/H Publiée le 30/03/2025 Description de l'employeur Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. La Supply Chain regroupe l'ensemble des processus de l'approvisionnement des matières auprès des fournisseurs jusqu'à leur livraison sur les chantiers, ainsi que la mise à disposition de ressources ferroviaires de transport et le reversement des matières restantes en fin de chantier. En lien étroit avec ses clients, la Supply Chain assure « de bout en bout » le service aux chantiers, depuis le recueil des prévisions de matières, la relation et le pilotage des fournisseurs, la gestion des stocks, le transport des matières par fer/route, jusqu'aux flux retours et suivi des flux financiers. Son volume d'affaire annuel avoisine[...]

Diététicien / Diététicienne nutritionniste

Emploi Recherche

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous rêvez d'exercer en toute indépendance en ouvrant votre propre cabinet ? ou Vous exercez déjà en libéral et vous souhaitez booster votre business ? Notre concept est fait pour vous ! PROFIL-DIET est une entreprise innovante en matière de nutrition avec un outil digital révolutionnaire ! Voici ce qui vous attend : . 2 journées de FORMATION (aide à la création de l'activité ou audit du business actuel, formation à l'utilisation du logiciel de nutrition) . un KIT de démarrage (affiches de salle d'attente, pochettes patients...). . la mise à disposition du LOGICIEL de nutrition. . une PAGE INTERNET dédiée à votre activité sur le site web du réseau. . une inscription dans l'ANNUAIRE des praticiens du réseau. . des REDUCTIONS et AVANTAGES avec nos partenaires (laboratoires de compléments alimentaires, fabricant d'impédencemètre...). . un droit d'accès aux FORMATIONS COMPLEMENTAIRES (gestion du cabinet, techniques marketings, cas de patients...). . une adhésion à la COMMUNAUTE (échanges entre membres, réunions.). Nous recherchons des Diététiciens(nes) Nutritionnistes (Diplôme d'Etat exigé) pour ouverture de cabinets référents dans chaque région de FRANCE. Modalités : Franchise[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Psychologue

Chef de service socioéducatif

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Assistant / Assistante de direction

Technicien/Technicienne Hygiène Sécurité Environ industriel

Neuropsychologue

Chef d'équipe électricien

Cadre de santé

Infirmier(ère) coordinateur(trice) de soins infirmiers à dom

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Vendeur / Vendeuse en équipement de sport

Assistant / Assistante de direction

Agent / Agente technique bureau des méthodes en industrie

Chargé / Chargée d'opérations immobilières

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Responsable d'animation d'accueil de loisirs

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Opérateur / Opératrice de plieuse

Puériculteur(trice) responsable struct accueil pte enfance

Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice

Infirmier / Infirmière en puériculture

Conducteur / Conductrice d'engins de travaux publics

Technicien / Technicienne méthodes

Chef / Cheffe de projet évènementiel

Professeur / Professeure d'instrument de musique

Psychologue

Animateur(trice) séjour vacances pour personnes handicapées

Gestionnaire d'ordonnancement

Secrétaire de direction

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Magasinier / Magasinière cariste

Technicien / Technicienne bureau d'études bâtiment

Chargé / Chargée d'affaires en électricité

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Diététicien / Diététicienne nutritionniste

Ressources supplémentaires